Valerie Ward, MD, MPH

La capacitación de la Dra. Ward incluye una beca en radiología pediátrica en el Children's, una beca para investigación en los servicios de salud de la Escuela de Medicina de Harvard, y un MPH en la Escuela de Salud Pública de Harvard. Fue uno de los tres radiólogos académicos de EE. UU. seleccionados para recibir la prestigiosa Beca Académica para Investigación en Radiología (2002) de la Asociación de Radiólogos Universitarios de General Electric.

Ha realizado aportes a la investigación relacionada con la evaluación de tecnologías pediátricas de diagnóstico por imagen utilizando la resonancia magnética (MRI) y la fluoroscopia con baja dosis de radiación. Fue galardonada con el Premio al Investigador Joven John A. Kirkpatrick de la Asociación de Radiología Pediátrica. Más recientemente, ha llevado a cabo estudios relacionados con la disparidad en la atención médica y ha gestionado una subvención de la Fundación Blue Cross Blue Shield conjuntamente con los miembros del DCCC para dar origen a una iniciativa de satisfacción al paciente hospitalizado conocida como "Pathways to Culturally Competent Care" (Hacia una Atención Culturalmente Competente).

En el 2004, recibió el patrocinio del Children's Hospital para el Programa de Becas de The Partnership, Inc., una organización comprometida con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo a través del desarrollo profesional y organizacional. La Dra. Ward recibió el Premio Black Achievers 2008 de parte de todo el hospital.

La Dra. Ward es muy reconocida por su rol como mentora en la comunidad de la Escuela de Medicina de Harvard y se ha desempeñado como una valiosa mentora de la investigación para el cuerpo docente junior y los becarios, y una mentora para los estudiantes del curso de introducción a la medicina. La Dra. Ward aplica su experiencia en la investigación de resultados de salud infantil al esfuerzo del DCCC por conducir importantes investigaciones sobre las disparidades en los resultados médicos.

"Nuestro consejo tiene la tarea, claramente definida, de desarrollar y mantener un lugar de trabajo que brinde respaldo y abrace la diversidad y la atención médica culturalmente competente, por medio de la enseñanza y la investigación sobre las disparidades en los resultados médicos", señaló.

"Los cinco grupos del DCCC que se encuentran trabajando concentran sus esfuerzos en las necesidades únicas de Children's, facilitando las metas institucionales y la entrega de un cuidado médico que llevará a obtener los resultados médicos óptimos para todos nuestros niños".

Michelle Gordon-Seemore

"Diversidad para mí es la inclusión de todos", dice Gordon-Seemore. "Quiero que el Children´s sea no sólo diverso, sino también un lugar de trabajo excelente para todos".

Antes de trabajar en el Children's, Gordon-Seemore trabajó en Reebok International durante 10 años y en distintas industrias que incluyen la banca de inversiones, indumentaria y publicidad.

Como nueva Directora de Reclutamiento y Retención de DCCC Gordon-Seemore trabajará junto a la Directora del Cuerpo Docente del DCCC,Valerie Ward, MD, MPH, para alcanzar las cinco metas establecidas por el consejo En el 2007, el consejo se dividió en cinco grupos de trabajo dedicados a cada una de las iniciativas del consejo. Además de copresidir el DCCC Gordon-Seemore también se desempeña como líder del Comité de Diversidad en la Fuerza Laboral Ella espera, junto con Ward, seguir colaborando con cada grupo de trabajo, ayudándolos a alcanzar sus metas y objetivos de manera exitosa.

Gordon-Seemore reside en Dorchester, una comunidad fuera de Boston. Obtuvo una licenciatura en Administración en Emmanuel College, está casada y tiene dos hijas, de 26 y 19 años. La mayor es docente en la Escuela Pública de Boston y la menor estudia en el Instituto Tecnológico de Wentworth. Como una extensión de su deseo de ayudar a otros a tener éxito, Gordon-Seemore se desempeña en la junta de One Family, Inc., una organización sin fines de lucro que se dedica a eliminar el desamparo familiar en Massachusetts.

Cuando se le pregunta cuáles son las fortalezas y experiencia que aporta en su rol tanto como directora de reclutamiento y retención para el DCCCC y como directora de contratación de personal del Children's, Gordon-Seemore le da crédito a su compasión, empeño y compromiso con ayudar a otros.