 Contamos con la colaboración de todos los integrantes del Children's Hospital Boston para seleccionar a los empleados más talentosos, resueltos y compasivos. Aquellos empleados que realicen una remisión resultarán elegibles para recibir un premio en efectivo por cada aspirante que remitan y que resulte en una contratación exitosa. Todos los empleados son elegibles para participar con excepción de las autoridades superiores (directivos y puestos de mayor jerarquía) y los gerentes encargados del proceso de contratación del puesto de trabajo en cuestión. Con el fin de resultar elegible para el premio en efectivo, el apirante remitido debe incluir el nombre del empleado encargado de remitirlo, en la solicitud debajo de la línea "¿Cómo llegó a nosotros?"
Remitidos: El empleado que ha remitido a un aspirante a un puesto en particular (cuya remisión resulte en una contratación exitosa) será elegible para recibir un premio en efectivo de $500. El pago del premio se efectuará cuando el aspirante complete con éxito los 90 días de trabajo. Los empleados podrán remitir a tantos aspirantes calificados como deseen. Cada vez que se realice una remisión exitosa (que resulte en una contratación), el empleado que concretó la remisión recibirá los premios en efectivo mencionados anteriormente y su nombre formará parte de un sorteo anual. El gerente de Recursos Humanos puede asignar un bono por remitidos de mayor nivel para puestos de trabajo específicos por períodos de tiempo limitados. Verifique el enlace anterior con la lista de empleos para ver la lista de oportunidades laborales. |
